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若水國際股份有限公司

Flow Inc
加入年份:107
成立日期:96-06-12

聯絡電話:(02)7700-7811
傳真電話:(02)7700-7812
地址: 台北市中正區羅斯福路二段2號6樓
網址:http://www.flow.tw/
E-Mall : service@flow.tw
負責人:江世祺
資本額:新台幣5億9800萬
統一編號:28684763
社會目的:
若水國際是臺灣第一間兼顧商業獲利和公益理念的社會企業,自2009年起,便將「解決身障就業」作為組織發展的核心目標。
 
秉持「Tech for Good」的理念以及「多元、公平、共融(DEI)」的價值主張,我們透過創新商業模式,打造適合身障工作者的全新職種,將多元障別的身障者以及專業背景的非身障者,整合成一個具市場競爭力的多元團隊,為營建產業數位化(BIM,Building Information Modeling)及AI產業提供高品質服務;十年來,我們運用科技和商業的力量,培力身障者成為數位工作者,順利接軌職場,逐步邁向經濟獨立並提升自我價值,翻轉「身障者只能從事勞務工作」的長期刻板認知。
 
若水從「Day 1」起,便致力打造一個讓每個人都能發揮自我價值的專業團隊,團隊中50%是身障者、其中涵蓋80%的障礙類別;工作團隊中,人才更橫跨了12種專業領域,社心人才占比達15%。截至2022年,若水創造了400多個身障就業機會、近8,000次的身障與非身障的培訓人次。
 
DEI 作為若水重要的願景及價值主張,我們計畫性的招聘和培育社心人才,並將其配置於 HRBP 及員工支持系統中,藉由高度結合 DEI 的策略與執行,消弭團隊中個體化差異帶來的挑戰。打造 DEI 職場的同時也對齊 SDGs 永續發展目標,透過經營自媒體及參與社會創新計劃(School28創新學校及總統盃黑客松等),藉此啟發更多人、組織及企業關注身障就業議題,進而認同及推動多元共融職場。


主要營業項目/產品:
若水營運模式主要來自於兩大事業體:BIM(Building Information Modeling,建築資訊模型)事業部,以及AI 數據服務事業部。
 
【 BIM 事業部】
若水著眼於 BIM 應用的發展趨勢和潛力,於 BIM 技術應用及產業價值鏈中,發掘兼具市場需求以及適合身障工作的商業經營模式。
 
我們發現營建產業對於 BIM 建模技術服務存在委外的需求;再者,模型的建置作業,可望透過有效的營運規畫和管理,將工作進行分析和再造,並轉化為標準作業流程(SOP)。
 
如此一來,原屬專業工作屬性的 BIM 建模技術服務,便可翻轉成適合身障者的工作型態。我們訓練出得了門的身障者,成為專業的建築資訊建模工程師。
 
BIM 事業部的成功案例包括:土城長庚醫院、新光南港軟體園區大樓、中華電信雲端機房甚至到橋梁、社會住宅等案例。
 
【AI 數據服務事業部】
若水提供全方位 AI 數據處理服務,配建智慧標註平台及多元標註工具,對應各類 AI 應用情境。我們提供無法外出工作的身障者居家遠距工作機會,培訓無法出門的身障者,成為專業的 AI 數據標註師。
 
若水 AI 數據標註師受過專業,能快速提供大量、高品質的標註數據。完善的品管系統及回饋機制,針對有問題的數據或標註原則,及時給予反饋建議,協助 AI 模型精準學習。
 
AI數據服務事業部的合作夥伴包括:ASUS、Trend Micro、NVIDIA、雅婷、工研院...等。


社會影響力目標:
若水致力於「以商業及科技的力量,解決身障就業問題」,包括持續開創身障就業機會,並轉變大眾對身障就業的既定看法。
 
我們相信,解決身障就業議題,不僅只是創造一份工作給身障者,而是培育(empower)身障者成為市場需要的工作者。唯有同時讓「身障者」及「企業」達到雙贏,才能為身障就業建立一套完整而永續的生態系統(Eco System) 。
 
截至2021年,若水透過自創線上教育平台及遠距教學模式,已成功輔導超過300位的居家身障者成為堅實的AI數據標註師,全程免費由若水獨立開辦的BIM職訓班也到了第五屆,兩個事業部累積創造460個工作機會。
 
聯合國在2015年發布了17項永續發展目標(UN Sustainable Development Goals, SDGs),其中「SDG 4教育品質」、「SDG 8就業與經濟成長」,以及「SDG 10減少不平等」與若水多年來在社會創新上的實踐不謀而合。我們期盼有更多企業和社會創新者在迎上SDGs浪潮的同時,開始關注身障就業,一起打造兼顧商業獲利和公益價值的永續企業。
 
【SDG4 優質教育】
(1)成立自媒平台,分享數位社會創新經驗
(2)推動實習生計畫,培育學子實踐社會創新
(3)提供身障者遠距學習AI數據標註的機會
(4)為身障者開辦訓練及聘用合一的免費BIM職訓班
 
【SDG8 就業與經濟成長】
(1)結合科技發展趨勢,打造身障科技職種
(2)建立遠距工作模式,提供身障居家工作機會
(3)活化身障人力資源,增進數位經濟發展
 
【SDG10 減少不平等】
(1)型塑企業文化,建立多元共融的團隊
(2)強化軟硬體設施,打造無礙友善的職場
(3)研發職場科技工具,降低身障工作限制


其他特色說明:​
若水沿革
2007 年【台灣第一家社企育成顧問】:由「趨勢科技」創辦人張明正(Steve)創辦,為台灣第一個社會企業領域的育成顧問團隊。透過社企育成,我們發現社企缺乏商業模式,難以永續並深入解決社會議題。
 
2009 年【邁向轉型為兼顧獲利和助人的社企】:為了找出社企的永續之道,我們開始深入探討社會議題,發現「就業」對身心障礙者,是一個蛻變的契機。
 
2013 年【成立全球第一家社企型 BIM 技術服務團隊】:若水正式轉型為以科技及創新為根基的 B2B 企業,透過整合身障人力,為 BIM 產業鏈提供高品質和高效率的建築模型、雲端內容等創建服務,培力涵蓋超過 80% 障別類型的身障者成為專業的 3D 建模工程師,成功建立兼顧商業競爭及身障就業的模式。
 
2018 年【創立台灣第一家 AI 數據處理策略服務】:因應 AI 蓬勃發展,產業不僅需要高品質的 AI 標註數據,企業同時面臨無法獨自應付巨量資料處理。若水看到上述 AI 產業化的專業分工需求,同時發現全台 14 萬無法外出就業的居家身障者,進而開創兼顧 AI 產業發展及身障就業的 AI 數據處理服務,致力成為企業的 AI 數據處理策略夥伴,並同步為身障者翻轉人生!
 
2019年【東京成立子公司】:跨海提供BIM 及AI數據服務。

公益報告書

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