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串門子社會設計有限公司加入年份：108 |
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地址： 台中市西區中華路一段4-1號
網址：https://thelinkertw.com/
E-Mall : breakfast@thelinker.com.tw
負責人：黃珮婷
資本額：2,000,000元
統一編號：42897400
社會目的：
串門子社會設計為新創團隊，共創你我美好老後是我們的願景。
登錄於台灣公益團體自律聯盟會員及經濟部認證之社會企業。過去耕耘高齡議題與長照領域，與單位及公部門發展創新長照服務模式，也與熟齡族設計多元退休生活服務。現在更延伸跨域服務設計，期盼用社會設計改變人們的生活。近年作品有：第一屆臺中市金照獎、臺中老派時尚週、臺中市時間銀行、WaCare智慧遠距社區照顧模式、伯拉罕原鄉長照推動計畫、友雞生活。
主要營業項目/產品：
一、退休服務設計
過去100年間，人類的平均壽命增加30歲，隨著長壽時代的到來老天給了每個人一份大禮—憑空多出了30年的生命，相當於第三人生。根據調查，好的晚年生活品質有助於延緩老化與失能臥床的風險。把握機會，做好退休生活準備，實現自我並維持身心平衡，享受第三人生。根據日前針對熟齡族施測的退休生活問卷調查，發現熟齡族最關心退休後的健康、經濟收入及社會連結。於是我們開展老派小聚、老派漫遊，與熟齡族探討如何做好退休準備，進而經營自己的退休生活。除了退休引導，我們更關心如何實踐？串門子研發多種退休生活模式，要與熟齡族共同實踐青銀共創的退休生活。你我都沒老過，但我們可以一起探索體驗，共創你我美好的老後。
二、長照服務設計
長年關注高齡及長照議題，為長照單位或組織提供服務設計。包含服務方案設計、客製化人才培育等。
(一)社區共生長照設計
盤點社區特色及人口樣貌，視民眾與服務對象的需求，找出議題及解決策略，並串聯長照服務，發展永續循環。
(二) 客製化人才培育
依照單位屬性及現行需求，客製化辦理人才培育計畫，如長照高階管理人才培訓、跨單位移地訓練及開放式情境討論工作坊。
三、異業服務設計
擅長異業結合與服務轉譯，為服務或商品，提供客製化服務設計，並評值所發揮的影響力。
社會影響力目標：由串門子運用過去投入高齡領域10餘年之實務經驗，發展從預防照顧到長期照顧端的生活設計。從個人的角度出發，進行健康追蹤分析、個人身心改變，可衡量預防醫療照顧成本與風險，以及所創造的經濟價值以及產業鏈的共同經濟效益。以社會企業創新出發，將創造新形態的老後生活模式，形成教育部、衛福部的相關政策制定者之重要參考。另外將分析投入老派生活基地的高齡合作單位，所共同創造的經濟價值與商業循環，形成銀髮橘色經濟的實踐者。我們改變的，不是一個人，也影響了他的家人、他的社區；當他擁有生活目標、可以自己照顧自己，家人便可省去照顧負擔、國家擁有較多照顧預算。我們可預見，不久的將來，國家探討超高齡社會的焦點議題，便不僅是長期照顧人力在哪裡？長期照顧財源哪裡來？我們甚至可影響未來每個國民看待高齡議題的認知，除了串門子，「誰可提出更創新的高齡解方？」這影響的已經不是直接受益者，而是下一個世代看待超高齡社會、照顧議題的詮釋角度。
其他特色說明：
串門子過去積極透過老派小聚、老派漫遊與退休派對跟大家探討如何做好退休準備，進而經營自己的退休生活。但我們發現，退休生活充滿各種未知。與其跟大家分享方法，不如規劃退休生活模式，直接實踐。
2019年我們協助了6戶屆齡退休者透過食二糧的飼養模式，飼養了230隻母雞。不僅無臭無毒還有雞伴。養雞的生活讓退休的警官有了新的開始，讓部落的婦女有一點零用錢，家庭照顧者有喘息機會，重要的是家人都圍著養雞的話題。我們看到 友雞生活又重新串起家庭、社區心的連結。了解更多：https://thelinkertw.com/intro/feature
串門子社會設計為新創團隊，共創你我美好老後是我們的願景。
登錄於台灣公益團體自律聯盟會員及經濟部認證之社會企業。過去耕耘高齡議題與長照領域，與單位及公部門發展創新長照服務模式，也與熟齡族設計多元退休生活服務。現在更延伸跨域服務設計，期盼用社會設計改變人們的生活。近年作品有：第一屆臺中市金照獎、臺中老派時尚週、臺中市時間銀行、WaCare智慧遠距社區照顧模式、伯拉罕原鄉長照推動計畫、友雞生活。
主要營業項目/產品：
一、退休服務設計
過去100年間，人類的平均壽命增加30歲，隨著長壽時代的到來老天給了每個人一份大禮—憑空多出了30年的生命，相當於第三人生。根據調查，好的晚年生活品質有助於延緩老化與失能臥床的風險。把握機會，做好退休生活準備，實現自我並維持身心平衡，享受第三人生。根據日前針對熟齡族施測的退休生活問卷調查，發現熟齡族最關心退休後的健康、經濟收入及社會連結。於是我們開展老派小聚、老派漫遊，與熟齡族探討如何做好退休準備，進而經營自己的退休生活。除了退休引導，我們更關心如何實踐？串門子研發多種退休生活模式，要與熟齡族共同實踐青銀共創的退休生活。你我都沒老過，但我們可以一起探索體驗，共創你我美好的老後。
二、長照服務設計
長年關注高齡及長照議題，為長照單位或組織提供服務設計。包含服務方案設計、客製化人才培育等。
(一)社區共生長照設計
盤點社區特色及人口樣貌，視民眾與服務對象的需求，找出議題及解決策略，並串聯長照服務，發展永續循環。
(二) 客製化人才培育
依照單位屬性及現行需求，客製化辦理人才培育計畫，如長照高階管理人才培訓、跨單位移地訓練及開放式情境討論工作坊。
三、異業服務設計
擅長異業結合與服務轉譯，為服務或商品，提供客製化服務設計，並評值所發揮的影響力。
社會影響力目標：由串門子運用過去投入高齡領域10餘年之實務經驗，發展從預防照顧到長期照顧端的生活設計。從個人的角度出發，進行健康追蹤分析、個人身心改變，可衡量預防醫療照顧成本與風險，以及所創造的經濟價值以及產業鏈的共同經濟效益。以社會企業創新出發，將創造新形態的老後生活模式，形成教育部、衛福部的相關政策制定者之重要參考。另外將分析投入老派生活基地的高齡合作單位，所共同創造的經濟價值與商業循環，形成銀髮橘色經濟的實踐者。我們改變的，不是一個人，也影響了他的家人、他的社區；當他擁有生活目標、可以自己照顧自己，家人便可省去照顧負擔、國家擁有較多照顧預算。我們可預見，不久的將來，國家探討超高齡社會的焦點議題，便不僅是長期照顧人力在哪裡？長期照顧財源哪裡來？我們甚至可影響未來每個國民看待高齡議題的認知，除了串門子，「誰可提出更創新的高齡解方？」這影響的已經不是直接受益者，而是下一個世代看待超高齡社會、照顧議題的詮釋角度。
其他特色說明：
串門子過去積極透過老派小聚、老派漫遊與退休派對跟大家探討如何做好退休準備，進而經營自己的退休生活。但我們發現，退休生活充滿各種未知。與其跟大家分享方法，不如規劃退休生活模式，直接實踐。
2019年我們協助了6戶屆齡退休者透過食二糧的飼養模式，飼養了230隻母雞。不僅無臭無毒還有雞伴。養雞的生活讓退休的警官有了新的開始，讓部落的婦女有一點零用錢，家庭照顧者有喘息機會，重要的是家人都圍著養雞的話題。我們看到 友雞生活又重新串起家庭、社區心的連結。了解更多：https://thelinkertw.com/intro/feature
